Solicitantes

La agencia de colocación tiene como finalidad realizar actividades de intermediación laboral que proporcionen a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y que faciliten a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Nuestro objetivo primordial será el facilitar al demandante de empleo, de acuerdo con sus circunstancias profesionales y personales, el acceso a actividades que mejoren sus posibilidades de ocupación en un determinado mercado de trabajo. La manera de actuar de nuestra agencia de colocación será mediante acciones de intermediación y de orientación profesional para el empleo, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional dirigidos a mejorar las posibilidades de ocupación de los demandantes de empleo.

Los colectivos que se atenderán serán todos los demandantes de empleo que pertenezcan a nuestro ámbito territorial.

Las acciones que nuestra agencia realizará en la captación y gestión de las ofertas será el siguiente:

  • Acciones de contacto con empresas y captación de ofertas de empleo.
  • Publicación de las ofertas en nuestra página web.
  • Realizar una preselección entre todos los usuarios de nuestra agencia de colocación incluidos los que voluntariamente se han inscrito en cada oferta mediante los medios citados anteriormente.
  • Proceso de entrevistas con los demandantes de empleo.
  • Posibilidad de elaborar pruebas psicotécnicas y de aptitud profesional para determinar los perfiles y las capacidades profesionales de las personas candidatas a ofertas de empleo.
  • Realización de perfiles profesionales de las personas candidatas
  • Contacto permanente con la empresa para ofrecer la mejor información a las personas candidatas en el proceso de resolución de las ofertas.
  • Finalmente, una vez hecho el seguimiento de la oferta, la empresa que ha efectuado la oferta será quien escoja el candidato idóneo y concluir mediante información satisfactoria a las personas candidatas el cierre de cada una de las ofertas.
  • En cuanto a la captación de demandantes de empleo realizaremos entrevistas para conocer su perfil laboral y luego hacer sesiones grupales teniendo en cuenta el perfil de cada persona. En las entrevistas obtendremos:
    • Datos personales.
    • Datos académicos.
    • Datos profesionales.
    • Conocimientos específicos de su personalidad: aficiones, carnés profesionales de distinta índole, especializaciones, idiomas, conocimientos informáticos, etc.
    • Zona geográfica para desarrollar su trabajo.
    • Diferentes datos según ocupación demandada.

Queremos enlazar el trabajador con la empresa ya que de esa unión pueden salir resultados excelentes. La fortaleza de nuestras acciones se basará en la orientación para los demandantes de empleo, trabajando aspectos como: el autoconocimiento personal para evaluar y descubrir sus cualidades personales, formación y experiencia profesional; conocimiento del entorno en el que se mueven; fuentes de información de empleo existentes para que puedan sacar el máximo de información de ellas; búsqueda activa de los puestos de trabajo en el que podrán saber contestar un anuncio de oferta de trabajo o poder anunciarse ellos mismos; un proceso de selección en el que se puedan elaborar ellos mismos cartas de presentación, Currículums Vitae, conocer las estrategias para una entrevista de trabajo y verificar los diferentes tests psicotécnicos a los que se verán sometidos en los procesos de selección de personal; modalidades laborales, etc.

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