OBSERVACIONES:
Incorporación inmediata!!
La empresa está buscando a una persona con vehículo. Preferentemente de la zona, pero también puede ser de Córdoba. Es un alojamiento hotelero que está en una zona rural con buenos accesos.
El acceso desde Córdoba son unos 36 km por la carretera nacional 432 de Badajoz, con un pequeño tramo de camino rural bien delimitado hasta llegar a la finca.
La empresa está buscando una persona con una implicación especial que se pueda acondicionar a las características del establecimiento y su gestión de la calidad en el servicio que presta.
Se busca a una persona que tenga capacidad de organización del tiempo, con autonomía y visión proactiva en el trabajo, ya que se busca la fidelización de las personas antes que la temporalidad.
TIPO DE CONTRATACIÓN:
Trabajo de 30 horas/semana. Según días de mayor ocupación del establecimiento.
Turnos de mañanas, salvo días de eventos nocturnos.
Horario general: de 8.00 a 15.00, según modificaciones del cuadrante de turnos.
Trabajo de Miércoles a Domingos, con dos días libres a la semana que no serán fines de semana.
Cuadrante de turnos mensual, que se conoce con dos semanas de antelación.
Contratación inicial indefinida con período de prueba.
Salario según convenio como camareras de pisos.
Fecha de inicio: Incorporación inmediata en el mes de julio.
PERFIL PROFESIONAL:
La empresa busca a una persona que sepa el oficio de camarera de pisos y limpieza de edificios porque habrá funciones polivalentes de ambos perfiles.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Las funciones de trabajo van a ser polivalentes como camarera de pisos y limpieza en varias estancias principales: habitaciones, hamman, vestuario del hamman, zonas comunes, recepción, exteriores, interiores, zona de playa y lavandería.
REQUISITOS:
Carné de conducir y vehículo propio para el acceso a la finca.
Experiencia previa en trabajo de camarera de pisos y experiencia en limpieza de edificios.
Grandes competencias personales de: organización del tiempo y gestión eficaz de las tareas; autonomía; toma de decisiones en las tareas encomendadas; visión proactiva del trabajo y gestión eficiente del propio departamento; actitud positiva en el aprendizaje del oficio.
Realización de las funciones con gestión de calidad en la prestación del servicio.
Valorización del entorno y del tipo de establecimiento.